Dodawanie i aktualizacja pracownika
Ostatnia aktualizacja Wyświetl jako Markdown
Instrukcja dla administratora lub osoby obsługującej kadry z uprawnieniami do danych pracowników. Przed dodaniem profilu przygotuj strukturę organizacyjną i warunki zatrudnienia.
Przygotuj dane pracownika
Sekcja „Przygotuj dane pracownika”Profil pracownika może obejmować:
- dane osobowe i kontaktowe,
- przypisanie do firmy,
- stanowisko,
- zespół,
- warunki zatrudnienia,
- typ umowy,
- dodatkowe pola skonfigurowane dla firmy.
Zakres widocznych pól może zależeć od konfiguracji firmy oraz uprawnień użytkownika.
Dodaj lub zaktualizuj profil
Sekcja „Dodaj lub zaktualizuj profil”- Otwórz listę pracowników we właściwej firmie i rozpocznij dodawanie profilu lub otwórz istniejący profil.
- Uzupełnij pola wymagane przez formularz, w tym dane identyfikacyjne i kontaktowe.
- Przypisz właściwy zespół, stanowisko i warunki zatrudnienia, jeżeli są używane.
- Sprawdź adres e-mail pracownika korzystającego z samoobsługi.
- Zapisz dane, otwórz profil ponownie i sprawdź przypisania.
Kiedy aktualizować dane
Sekcja „Kiedy aktualizować dane”Dane pracownika aktualizuj wtedy, gdy zmienia się jego rola, zespół, stanowisko, typ umowy albo warunki zatrudnienia. Aktualne dane ułatwiają poprawne raportowanie i filtrowanie.
Managera dodaj najpierw jako pracownika, a następnie nadaj mu odpowiednie uprawnienia.
Powiązane instrukcje
Sekcja „Powiązane instrukcje”Role i uprawnienia · Dezaktywacja pracownika · Brak pracownika na liście